| 申 請 程 序 |
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- a.
僱主需具年薪HK$180,000.或以
上，
b.
或連續3個月 月薪收入多於HK$15,000.
c. 或總資產值多於
HK$360,000.
,並需備有關之文件作證明．
- 僱傭合約為期二年（生約），由抵港日期起計， 雙方均可隨時終止合約，只需在一個月前通知對方或一個月薪金補償，即可解約．
- 僱主必須為女傭購買醫療保險.
- 僱主必須提供食宿給女傭.
- 無論女傭是自動辭職，被辭退或合約屆滿,
僱主必須支付全部所欠之薪金．交通及食物津貼和假期補償， 並支付由香港返回原居地之機票．
- 香港勞工處規定女傭假期為每週一天，現時規定 受僱滿一年，便享有７天有薪年假．另女傭均享
有每年十二天勞工假期（需受僱滿三個月，才可享有勞工假期）
- 香港勞工處規定女傭之月薪為HK$3,480.，如僱
主支付予女傭之薪金少於以上規定，即屬違法． 另僱主年終無須支付雙糧．花紅或強積金．
- 在二零零三年十月一日後申請聘用傭工的僱主，須就所聘用的傭工繳交外傭稅每月港幣
400 元乘以僱傭合約期的月數。徵款須在簽證出前一筆過繳交，又或均分 4 期繳交，首期須於簽證發出前繳付。
- 女傭必須在合約指定之住址工作，不可兼職工作 或在指定以外之地址工作．其工作亦限女傭範圍
工作，否則均屬違法．
- 公屋戶主須房署審批
- 勞工處熱線:
27171771
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